Новые складчины | страница 12

​

Чем занимается продакт-менеджер:
Продакт-менеджер в IT отвечает за создание и развитие продукта — мобильного приложения, сайта или услуги.

• Создает продукты: исследует пользователей и рынок, чтобы придумать решение, которое улучшит жизнь людей.
• Развивает продукты: собирает данные и проводит тестирования, чтобы сделать продукт полезнее и удобнее.
• Помогает бизнесу расти: определяет бизнес-модель продукта, ищет новые возможности для роста выручки и аудитории.
• Управляет командой продукта: выстраивает работу проджект-менеджеров, программистов, дизайнеров и аналитиков.

Программа

Введение. Вход в профессию

• Знакомство с профессией продакт-менеджера
• Цифровые продукты: какие они бывают и из чего состоят
• Как учиться эффективно

Модуль 1. Подготовка к проектированию продукта

• Управление идеями продуктов
• Управление ожиданиями стейкхолдеров
• Анализ рынка и конкурентов
• Анализ поведения пользователей
• Генерация и приоритизация гипотез
• Определение и визуализация видения продукта

Итоговый проект: дизайн предпродуктового исследования.

Модуль 2. Бизнес-моделирование и базовые метрики продукта

• Определение бизнес-модели с помощью Business Model Canvas
• Модели монетизации продуктов
• Метрики продукта: финансовые, пользовательские, технические
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов

Итоговый проект: определение нового бизнес-продукта с помощью Lean Canvas.

Модуль 3. Пользователи продукта

• Анализ целевой аудитории и ее сегментация
• Методология Customer Develompent
• Качественные и количественные методы исследований
• Формирование уникального ценностного предложения
• User Stories и Jobs to be Done
• Основы UX-дизайна и проектирование пути пользователя

Итоговый проект: проектирование карты пути пользователя (CJM).

Модуль 4. Прототипирование и MVP

• Основы проектирования UI
• Концепция минимально жизнеспособного продукта (MVP)
• No-code прототипирование: работа с Figma
• Методологии тестирования прототипов

Итоговый проект: проектирование MVP продукта.

Модуль 5. Методологии разработки цифровых продуктов

• Основы концепции разработки программного обеспечения
• Основы технического анализа требований и функциональных спецификаций продукта
• Методологии управления разработкой IT-продуктов: Waterfall, Agile, Scrum, Lean
• Управление бэклогом с помощью Jira, Trello, Asana и др.

Итоговый проект: бэклог разработки нового продукта.

Модуль 6. Основы маркетинга

• Основы маркетинга и продвижения продукта
• Маркетинговая стратегия и стратегия коммуникации
• Маркетинговая воронка и каналы продвижения
• Inbound Marketing и оптимизация для поисковых систем (SEO)
• Outbound Marketing: традиционные и цифровые каналы

Итоговый проект: проектирование маркетинговой стратегии и гипотез для улучшения.

Модуль 7. Аналитика и юнит-экономика

• Основы сбора, анализа и интерпретации данных
• Microsoft Excel для работы с базами данных
• Визуализация данных и дашборды в PowerBI
• Анализ и оптимизация воронки продаж
• Расчет юнит-экономики и стратегии ее оптимизации
• Основы Data Driven подхода

Итоговый проект: расчет юнит-экономики и определение ключевых управленческих решений для развития продукта.

В подарок к профессии:

• Курс по эффективному поиску работы
• Масштабирование продукта и управление портфелем продуктов
• Курс о личной эффективности менеджера
• Курс Taptop — визуальный редактор сайтов без кода

Преподаватели:
Георгий Нисанов, Мария Трубникова, Екатерина Железнякова, Тимур Ишмияров, Михаил Строганов, Александра Пасынкова, Степан Потапов, Саша Шестопалов, Александр Чернышов, Александр Кужелев, Максим Горбунов, Наталья Сахаровская, Надежда Назарова, Никита Булгаков, Мария Ющенко, Евгений Тимонов, Юлия Срибяник, Дмитрий Ремизов, Соня Штепо, Надя Соколова, Дарья Конохова, Евгения Бурдинская, Диана Лопатникова, Ольга Мазур.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Первый блок программы: Продукт

Задача: отстроиться от конкурентов и выстроить сильный, устойчивый продукт, который будет не просто нужен людям, а тот, который клиенты будут готовы покупать.

Какие темы мы изучим:

• почему консультация — не продукт, и как сформировать продукт
• как упаковывать свои сильные качества выигрышно
• как отличаться продуктом от конкурентов
• как продукт продает сам себя
• 4 этапа формирования продукта, если вы частный специалист
• цена и ценность: как формировать стоимость
• за счет чего сделать продукт дорогим
• сколько продуктов делать

Второй блок программы: Смыслы и контент

• как вести клиента от знакомства до покупки: стратегия контента
• контент как источник трафика
• как донести до аудитории свою ценность, чтобы она выбирала вас и покупала у вас
• путь клиента: как управлять вниманием аудитории
• как делать регулярный контент без игры в блогерство
• "Дорого", "нет денег", "куплю потом": как работать с этими возражениями
• как делать прямые продажи ненавязчиво
• как поднять цены за счет контента
• 50 готовых идей для планирования контента. Контент-план и контент-воронки

Третий блок программы: Продвижение

Задача: Научиться привлекать не подписчиков, а потенциальных клиентов. С соцсетями или без.

Какие темы мы изучим:

• стратегия выбора рекламных площадок, формирования бюджета и подхода к рекламе
• особенности трафика на разных площадках: Инстаграм, Телеграм, Яндекс, ВК
• особенности трафика в разных форматах: инфлюенс-маркетинг, посевы, таргетинг ВК, ФБ/ИГ, Телеграм
• бесплатные способы продвижения
• ВКонтакте: выстраиваем 1 микроворонку
• Телеграм: выстраиваем 1 микроворонку
• как вести аудиторию от "я вас не знаю" до покупки

Четвёртый блок программы: Продажи

Задача: Научиться вести сделку, видеть деньги и не упускать клиентов.

Какие темы мы изучим:

• директ-маркетинг: как вести продажи в переписке
• "Мне страшно/некомфортно/странно продавать": как избавиться от страхов и перестать быть навязчивым продаваном
• комфортные форматы прямых продаж
• как повлиять на то, чтобы клиент купил здесь и сейчас
• делегирование и управление специалистами в микропроектах

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Структурируйте знания и научитесь принимать продуктовые решения на интенсиве Валерии Розовой.

Что даст вам обучение:

Овладеете системным подходом

• Будете стабильно приносить результат в любых продуктах и индустриях — независимо от изменений на рынке и в технологиях

Прокачаете ключевые hard skills

• Станете продакт-менеджером, который полностью отвечает за продукт и ведёт его от стратегии до разработки

Сделаете PDP и CV

• Определите грейд, выявите сильные и слабые стороны и составите план карьерного роста в продакт-менеджменте

Практику на своем продукте или на продукте партнеров

• На интенсиве вы решаете реальные задачи и сразу внедряете результаты у себя: делаете стратегию, составляете P&L, создаете иерархию метрик и многое другое

Продакт менеджерам c любым количеством опыта, которые хотят:

1. Понять уровень в профессии и определить шаги по росту на ближайшие 2-4 квартала
2. Структурировать продуктовый опыт, который собирался несистемно
3. Увидеть комплексный подход к продукту и сформулировать сильные гипотезы
4. Развить насмотренность, изучить новые подходы и практики благодаря кейсам
5. Развить нетворкинг и найти 10+ новых контактов в продуктовом сообществе
6. Усилить медиаприсутствие, опубликовать исследование и получить рекомендацию

Специалистам продуктовых и непродуктовых команд, которые хотят:

1. Научиться работать с продуктом с позиции продакт-менеджера
2. Оценить компетенции, обозначить свои преимущества и перейти в профессию
3. Углубиться в смежные области — финансы, аналитика, дизайн, разработка и другие
4. Заложить крепкий фундамент для дальнейшего развития в продукте
5. Обзавестись новыми знакомствами в продуктовом сообществе
6. Внести вклад в продуктовое сообщество через создание групповых проектов

Задачи, которые решали ученики на интенсиве:

• Личное развитие
  Натренировать насмотренность и узнать кейсы других продуктов
• Работа над продуктом
  Сделать Roadmap продукта на несколько кварталов вперед
• Работа над продуктом
  Узнать, в какой момент стоит масштабировать бизнес и вкладывать в него больше денег
• Команда и компания
  Создать руководства, документы и гайды, которые помогут команде структурировать работу
• Карьера
  Найти side-проект для стажировки и практики продуктовых компетенций
• Компетенции
  Понять, как составлять стратегию и не бояться с ней работать.
  Защитить стратегию перед стейкхолдерами
  Научиться считать финансы и экономику своего продукта, не бояться работать с цифрами

Мы постоянно обновляем интенсив — главные новинки:

1. Организовали ALUMNI
   Закрытое сообщество выпускников и авторов интенсива: вакансии, обмен опытом и нетворкинг после обучения. Помогает постоянно оставаться на связи
2. Создали симулятор
   56 бизнес-кейсов из практики современных компаний, которые тренируют принимать решения. По опросам студентов — второй по популярности формат
3. Добавили коллаборации
   Воркшоп и кейсы с Саматом Галимовым про разработку, дискуссия с Евгением Троицким о построении карьеры, эфир от Agile Fluent по поиску работы за рубежом
4. Усилили программу
   Добавили 4 новых модуля по запросам студентов: маркетинг, retention, soft skills и поиск работы. Они опциональны и не увеличивают нагрузку

Программа курса:

• Модуль 1. Компетенции продакта
• Модуль 2. Стратегия продукта
• Модуль 3. Экономика и финансы
• Модуль 4. Аналитика и метрики
• Модуль 5. Исследования
• Модуль 6. Продуктовый дизайн
• Модуль 7. Разработка продукта
• Модуль 8. Маркетинг и привлечение пользователей
• Модуль 9. Удержание пользователей
• Модуль 10. Soft Skills для продакта
• Модуль 11. Поиск работы

Что ещё будет на интенсиве:

• Daily News
  Специальная рубрика, чтобы не терять контекст того, что происходит в мире бизнеса, продуктов и технологий
• Нетворкинг
  Комьюнити-бот, в котором будут проходить активности внутри потока, а также галерея контактов всех выпускников с их опытом и бэкграундом
• Групповой проект
  Исследование и его публикация.

Автор интенсива — Валерия Розова: основатель TYPICAL, сооснователь WANNABE, создатель и руководитель платформы для развития команд и лидеров, которая уже помогла 30 командам и 150 руководителям повысить эффективность.

Состав обучения:

• 64 видео-урока и 261 тестовый вопрос к урокам с пояснением
• 7 бизнес-кейсов с письменным разбором
• 56 бизнес-кейсов современных компаний в формате симулятора
• 178 дополнительных материалов + 74 гайда и чек-листа
• Записи коллабораций — Самат Галимов, Женя Троицкий и Agile Fluent

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Мастер-класс по ускорению проверки при покупке недвижимости
Экспресс-проверка за пару кликов
Проверка должна быть не только полной, но и быстрой
март 2025

Современные проверки включают в себя широкое использование онлайн-сервисов и навыков агента. Главное достоинство такой связки – быстрый отсев негодных вариантов и тщательная проверка подходящих

Вы узнаете

• Каĸ быстро и законно провести первоначальное выявление рисков по сделке
• Какие параметры по объекту и собственнику можно увидеть в режиме онлайн
• Как использовать результаты экспресс-проверки для организации полной оценки рисков
• Как оформить заключение о результатах проверок

Вы научитесь

• Использовать онлайн сервисы при просмотре квартиры и обсуждении авансового соглашения
• Быстро получать и оценивать риск-индикаторы по объекту и собственникуОтсеивать без запроса документов у собственника объекты, которые не возьмет в залог банк,
• Выходить из ситуации, когда покупатель настаивает на приобретении рискованного объекта

Программа мастер-класса

• Экспресс-проверка
• Выявление рисков
• Снятие рисков
• Отчет о юридической проверке

Почему полезно участвовать

• Узнаете как выбирать онлайн-сервис по проверке
• Научитесь использовать онлайн-проверку для фокусировки покупателя
• Получите примеры выявленных рисков во время онлайн-проверки

Бизнес-корзинка с доп.материалами
1. Шаблоны:
— Договор и Акт по юрпроверке
— Авансовое соглашение в интересах покупателя
— Отчет о юрпроверке квартиры и собственников

2. Судебная практика
— Обзор судебной практики по признанию сделок недействительными

3. Чек-лист:
— Фокусирование покупателя на подходящих вариантах
— Алиби добросовестного приобретателя

4. Видео Услуга на подбор

Тариф .Запись и бизнес-корзина
Запись мастер-класса
Презентация
Бизнес-корзина с доп.материалами: Шаблоны. Судебная практика .Чек-листы . Видео

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Темы по направлениям:

• Привлечение трафика, лидов и продаж с рекламы на Яндекс, ВКонтакте
• Повышение конверсии сайтов
• Разработка digital-стратегии
• Внедрение и использование CRM-систем
• Сквозная аналитика
• Анализ рынка
• Контент-маркетинг
• Управление репутацией
• SEO

Программа конференции

Андрей Гавриков Совладелец «Completo»
Как B2B-компании наладить эффективные продажи через диджитал-каналы с 0

• Создание диджитал-стратегии на основе сильных сторон компании: от брифинга с командой до CIM и оценки качества стратегии
• Медиа-микс digital-продвижения в 2025–2026 гг.
• CRM-система как источник увеличения продаж через digital: как за счет автоматизации улучшать клиентский сервис, получать обратную связь и допродавать

Максим Вальва Основатель агентства «BrainHub.Me»
Работа агентства с оплатой за результат. Как мы приводим целевых клиентов на рынках недвижимости, ремонта и B2B

• Почему лучший вариант работы это оплата за квал. лид
• Каким требованиям нужно соответствовать, чтобы работать по модели CPA
• Кейс в сфере недвижимости
• Кейс в сфере B2B
• Кейс в сфере строительных работ
• Почему покупать квал лид дешевле, чем оплачивать работы агентства

Анна Солодова Руководитель отдела контекстной рекламы digital-агентства «ORWO»
8 выигрышей, чтобы Директ работал на продажи, а не на красивые отчёты

• Клики ≠ продажи: почему порядок в аккаунте сразу снижает цену заявки
• Поиск или РСЯ? У разных каналов — разная экономика и разные правила игры
• Один продукт — четыре боли: креативы под роли ЛПР, которые продают без скидки
• Бюджет 70/20/10: простая формула, которая стабилизирует ROMI и CPL

Иван Гладков Руководитель отдела продаж «Darvin Digital»
Как продавать то, что люди даже не ищут и вырасти в выручке х60

• Что делать, если SEO и реклама приводят трафик, но не продажи
• Как создавать массовый спрос на товары
• Зачем вам GEO-трафик
• Как отстроиться от конкурентов, демпингующих на маркетплейсах
• Что делать малому и среднему бизнесу, чтоб в поисковой выдаче соседствовать рядом с торговыми гигантами

Александр Пиджи Директор по маркетингу «TargetHunter»
Трафик из ВКонтакте в 2025м — зачем, почему, как именно использовать

• Что с контентом в динамике: количество публикаций, охваты и видимость, вирусный охват, вовлечённость, сравнение показателей по размеру сообщества и по тематике
• Глобальное сравнение, какой формат контента что даёт бизнесу
• Что с трафиком ВКонтакте: старый кабинет vs VK; динамика показателей год к году: 2023–2024–2025 гг.
• Как именно, с опорой на данные исследования, нужно действовать бизнесу, чтобы получать результат из ВКонтакте

Никита Кравченко Эксперт по платному трафику и евангелист «eLama»
Telegram Ads в кейсах

• Эффективные механики и типичные ошибки
• Набор целевых подписчиков в канал
• Лидогенерация через сайт
• Использование чат-ботов

Сергей Сухоплюев Руководитель юнита Трафик digital-агентства «Комплето»
SEO в B2B: как превратить канал в источник прогнозируемых результатов

• Превращаем SEO из «черной магии» в управляемый канал с четкими KPI и временными рамками
• Кейс производителя: +205% трафика и x11 заявок за 14 месяцев. Первые результаты через месяц
• Кейс IT-компании: +142% целей за 5 месяцев через устранение конкуренции страниц
• Кейс оборудования: +85% трафика за год при сохранении качества лидов
• Арбитражная стратегия: x5 трафика через отдельный сайт

Егор Осипов Директор по маркетинговым коммуникациям «Vitamin.tools»
«Автоматизировать нельзя самостоятельно» — где ставим запятую?

• Какие процессы в диджитал маркетинге не стоит автоматизировать и почему?
• Заменит ли ИИ ваших сотрудников?
• Как оптимизировать РК и получать больше лидов, без увеличения бюджета

Никита Петенко Сооснователь агентства «Telegue»
Личный бренд в Телеграм. Как построить и привлекать с его помощью клиентов

• Зачем нужен личный бренд?
• Успешные кейсы по личному бренду в Телеграм
• Как строить личный бренд в Телеграм?
• Как правильно упаковать канал?
• Как правильно продвигать?

Анастасия Кашуба Директор по маркетингу «Target Mafia»
Тихая революция 2025 года, которую нельзя будет игнорировать в 2026. Простой формат продаж, который быстро окупает рекламу и увеличивает продажи на 20% — без роста рекламного бюджета, длинных вебинаров и сложных воронок

• Почему классические воронки перестали работать
• Психология импульсивной покупки: как провести аудиторию через все уровни осведомленности за 15 минут и успешно продать
• 5 способов упаковать продажу продукта в одно видео — от живого эксперта до нейросетевого аватара
• Практические кейсы: работа технологии с органическим и платным трафиком в образовательных проектах
• Лайфхак, который даст больше аудитории вашему продукту за те же деньги

Татьяна Матвеенкова Директор по маркетингу «WebCanape»
Кратный рост заявок и продаж на реальных кейсах: производство, стройка, окна

• Промышленность: рост онлайн-продаж на +111% за год
• Строительные материалы: с 0 до 1500 лидов/мес за 10 месяцев
• Оконный бизнес: как пробить «стеклянный потолок» продаж в регионе
• Готовые решения: для промышленных и оконных компаний, готовые к масштабированию через SEO-продвижение и рекламу

Ирина Коваленко Директор по маркетингу «Косатка Маркетинг»
Почему ваши лиды — мусор, и как это исправить с помощью позиционирования

• «Синдром бесполезного лида» или почему 90% лидов не конвертируются в продажи?
• «Трехслойная формула притяжения». Объясняем связку: Позиционирование → Ценностное предложение → УТП
• Проверяем на практике инструмент: «Чек-лист для проверки вашего УТП на прочность»
• Кейс: «Как мы с помощью УТП увеличили конверсию в заявку на 40%, не увеличивая бюджет»

Светлана Ковалева Основатель «Студии экспертного контента»
4 этапа эволюции: как с ростом компании должен меняться контент-маркетинг

• Этап 1. «Нулевая точка»: как запустить контент-маркетинг, если вы ничего о нем не знаете
• Этап 2. «Пишем как можем»: переходим к регулярному выпуску качественного контента
• Этап 3. «Поднажмем»: превращаем контент в квал лиды и первые продажи
• Этап 4. «Контент-завод»: получаем прогнозируемый масштабируемый стабильный поток лидов и продаж с контент-маркетинга
• Какие проблемы ждут вас на каждом этапе, как не наступить на грабли
• Разборы реальных кейсов «Студии экспертного контента»

Николай Лобанов Директор по маркетингу (CMO) «Click.ru»
Системная переупаковка продукта, маркетинга и продаж, чтобы его покупали ещё сильнее

• Архитектура бренда, смыслы или конверсия?
• Мини-продукты
• Трансформация продаж

Андрей Никитин CEO агентства AdBeam «AdBeam» Основатель международного SaaS-маркетинг агентства GetAdvantage.io Стратег по росту в B2B и SaaS
Как вырасти без бюджета: техника AARRR в реальном кейсе

• Почему реклама становится дороже, а прибыль не растёт?
• Почему до 80% клиентов теряются внутри воронки и что с этим делать?
• Как увеличить конверсию в 4 раза без роста бюджета?
• Как удержание и апсейлы удваивают LTV и средний чек?
• Почему рост начинается не с новых лидов, а с системной работы с текущими?
• Чек-лист самодиагностики и простые шаги, которые каждый может применить сразу после презентации

Ия Имшинецкая Создатель уникальной зарегистрированной технологии системного продвижения Автор 16 книг и более 400 программ продвижения
Геймификация маркетинга как залог высокого трафика

• Понятие промоушн гейма.
• Когда гейм является рабочим маркетинговым инструментом?
• Откуда взять идею гейма
• Что такое материальные и нематериальные элементы гейма
• Критерии выбора и оценки гейма

Юдмила Булгакова Руководитель отдела контента «Ашманов и партнеры»
Как крупному бренду за год увеличить посещаемость блога с нуля до +175K и попасть в ИИ-ответы (кейс МТС Банка)

• Как с помощью блога снизить стоимость привлечения клиента (CAC), увеличить поисковую видимость и укрепить репутацию
• Как превратить блог в отраслевое СМИ и с нуля выстроить систему контента, которая закрывает все стадии пути клиента
• Как адаптировать контент блога под новые реалии поиска и попасть в нейроблоки Яндекса и Google
• На примере кейса МТС Банка разберем, как регулярный контент помог привлечь стабильный трафик и усилить коммерческие разделы сайта

Дмитрий Фролов CEO «Goose Gaming», президент Ассоциации развития digital-агентств «ARDA»
Гейминг для бизнеса — новое медиа или просто игрушки?

• Зачем гейминг бизнесу
• Кто в какие игры играет, и есть ли ваша ЦА в сегменте геймеров
• Самые эффективные форматы продвижения в гейминге и киберспорте

тариф "Базовый":

• К каждому докладу файл с кратким пересказом ключевых идей
• Видеозаписи и презентации всех выступлений
• Неименной сертификат

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Что вас ждет на марафоне
4 прямых эфира:
Эфир 1
Как правильно выбрать темы, которые идеально подойдут для аудитории Дзен в этот период
Эфир 2
Как быстро производить нужное количество контента для Дзен и не упахиваться
Эфир 3
Как сделать статью ВАУ-конвертер для быстрого набора подписчиков: пошаговая инструкция, чтобы написать и продвинуть такую статью
Эфир 4
Ответы на вопросы

А еще

• Закрытая группа в ТГ только для участников марафона;
• Полезные ссылки и сервисы (удобная подборка в pdf);
• Наглядные алгоритмы для выстраивания системы (майндкарты рабочих процессов);
• Записи эфиров в личном кабинете;
• Транскрибация эфиров с таймкодами в личном кабинете.

СТАРТ марафона 2 января 2026 года

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Каждый успешный сетевик знает, что деньги в МЛМ находятся исключительно в построении большой структуры!
В общем, именно в постоянно растущей сети “спрятан” ваш пассивный доход, о котором все мечтают!
Или другими словами, чем больше в вашей команде автономных лидеров, которых не нужно мотивировать - тем больше бизнес выходит из-под вашего контроля (в хорошем смысле слова).

3 навыка, которые сделают вас миллионером в МЛМ.
Если вы хотите стать истинным ТОП-лидером в сетевом маркетинге - вам потребуется освоить 3 ключевых навыка, от которых напрямую будет зависеть количество нулей в вашем чеке:
Привлечение - умение создавать поток заинтересованных кандидатов к себе на встречу
Рекрутинг - умение подключать людей в команду.
Дублицирование - умение запускать партнеров и доводить их до результата.

Если вы освоите эти 3 навыка, ваша сеть начнет расти как на дрожжах! Согласны? Тогда у меня для вас есть очень вкусная возможность.

Холодные Контакты Через Интернет 2.0.
Итак. 8, 9 и 10 декабря я проведу 3-дневный онлайн тренинг “Холодные Контакты через Интернет 2.0”
Для участников Черной Пятницы.
Эксклюзивный живой 3-дневный онлайн-тренинг от Артема Нестеренко.
Программа тренинга:
День 1. Быстрые способы
привлечения людей в первую линию.
Вы получите несколько проверенных мной и моими партнерами технологий, которые позволили за несколько месяцев создать товарооборот 1 150 000 $$$
В первый день тренинга мы разберем возможные способы получения заинтересованных кандидатов к вам в бизнес, которые легко сможет повторить каждый сетевик, в первый же месяц работы в сетевом

День 2. Продающая Встреча на миллион.
Правильно проведенная встреча, это только 50% успеха. Часто даже бывалые сетевики не учитывают подготовку к встрече и дальнейшее сопровождение кандидата до регистрации в команду, уже после самой встречи. А это, повторюсь - еще 50% успеха!
Во второй день тренинга мы сначала разберем все возможные ошибки, которые регулярно совершаются во время рекрутинга.

День 3. Дубликация или как сделать из новичка ТОП-Лидера.
Поверьте, на этом этапе сетевики допускают еще больше ошибок, чем на предыдущих двух вместе взятых. Наша задача, чтобы количество ваших ошибок совершенных здесь равнялось 0 (нулю).
В 3-й, финальный день тренинга мы разберем два больших блока:

1. Запуск нового партнера в бизнесе
2. Работа с командой

В результате вы получите мою полную систему запуска новичка и мою систему работы с командой. Благодаря ней, каждый день, в мою команду добавляются десятки новых партнеров уже без моего участия.

P.S. Информацию, которую я выдам на этом тренинге, я ранее нигде еще не давал
Если вам важно начать закрывать уровень за уровнем в своей компании, вы должны быть здесь!
Кроме встречи со мной, вы унесете целый мешок моих лучших программ, для большинства из которых, Черная Пятница - это последняя возможность
 получить к ним доступ!
Поэтому делаю подарок — 99% скидки на мои лучшие программы.
Успевайте забрать — больше такой возможности не будет.

Тариф Стандарт.
Входит 3 дня "Холодные Контакты Через Интернет 2.0." с записями.
Плюс комплект программ тарифа:
1. Next Level 5 уроков - 30$
2. Системные $5 000 из соцсетей
на автопилоте -15$
3. Маркетинг и Рекрутинг - 200$
4. Распаковка личности
и распаковка экспертности - 200$
5. Чемпионат мира
по эффективности - 150$
6. 3 шага к успеху в соцсетях - 50$
7. Как продавать премиальные программы - 40$
8. Как набрать 720 000 подписчиков - 35$
9. Формула Личного Бренда - 700$
10. Сезон YouTube - 500$
11. Клиенты из TikTok - 300$
12. Академия высокооплачиваемых спикеров - 800$
13. Спикер нового поколения - 800$
14. Мастерство мышления - 300$
15. Большая игра в МЛМ - 350$
16. Где мои деньги (1 сезон) - 2500$
17. Алхимия МЛМ-бизнеса - 150$
18. Как привлекать, рекрутировать
и делать бизнес с премиум сегментом - 45$
19. Мини книги, книги, чек-листы, шаблоны - 50$
20. 45 принципов больших денег - 150$
21. LeveL Up - 114$
22. ИИ революция в МЛМ - 39$
23. Тотальное доминирование
в соцсетях - 100$

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Почему это работает в 2026 году

• Instagram стал поисковой системой
• Люди сохраняют и читают (а значит — греются)
• В каруселях сидит «вдумчивая аудитория», у которой больше чек
• Алгоритм любит глубину просмотра

Что внутри "ПУШКИ ПРОДАЖ 2026"

• 20 идей Reels, которые можно снять за 5 минут
• 30 сторис-форматов, которые включают отклики и эмоции
• 10 сторис-воронок для продаж без продаж
• 10 форматов постов, которые пишутся быстро и читаются легко
• Гайд по оформлению аккаунта, который вызывает доверие с первого экрана
• Мастер-гайд по каруселям, которые привлекают и удерживают внимание
• 15 сценариев Reels, которые легко снять и дают охваты
• Самые актуальные шаблоны постов 2026
• План контента на новогодние праздники и январь: что публиковать, чтобы не терять охваты
• 7 видов продающих закрепов, которые превращают подписчика в тёплый лид

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Всего за 4 недели ты раскачаешь свой telegram-канал с помощью нейросетей и начнешь регулярно получать заявки от клиентов с деньгами, чтобы выйти на доход 500 тыс. - 1 млн. руб в месяц

Как мы доведем вас до результата на ИИ-курсе “НейроРиэлтор”

модуль 0. Техническая подготовка за 5 минут
Узнаешь, какие нейросети использовать брокеру
Имеешь все необходимые нейросети прямо на телефоне и в ноутбуке
Итог: Получиишь простой гайд, как использовать нужные нейросети в России

модуль 1. Экспресс-упаковка Telegram-канала с помощью нейросетей
5 видеоуроков по упаковке для риэлтора
Получишь 3 готовых промпта для быстрой упаковки канала (аватар, описание, закрепленный пост)
Итог: с помощью нейросетей ты быстро оформишь канал, который начнет привлекать внимание клиентов “горячих пирожков”!

модуль 2. Контент в Telegram-канал за 5 минут в день с помощью нейросетей
3 видеоурока по контенту для риэлтора
Получишь 5 готовых промптов для создания контента в 2 клика
Итог: ты научишься использовать нейросети, чтобы генерировать контент в канал на неделю вперед за чашкой кофе в понедельник

модуль 3. Путь роста с нуля до 3 млн
Урок по ключевым инструментам роста в доходе
Урок по мотивации
Урок по живой мастермайнд на тему «Клиенты навсегда: как продавать с высокой конверсией на большие чеки» (Ольга Клекова)мотивации
Итог: Получишь ключевые инструменты, которые приведут тебя к регулярным сделкам и доходу от 500 тыс — 3 млн руб.
Разберешься с тем, что такое мотивация на самом деле и как эффективно продавать и вести блог без выгорания, усталости, прокрастинации — легко и в радости.

модуль 4. Схемы для быстрого набора подписчиков в Telegram-канал (бесплатные и платные способы)
5 способов для бесплатного набора подписчиков
Проверенная схема для привлечения недорогих подписчиков с посевов
Итог: получишь схемы, которые помогут тебе в короткий срок вырастить канал на 500-1000-2000 подписчиков

модуль 5. Быстрые схемы получения горячих платежеспособных клиентов из Telegram-канала с помощью нейросетей
Получишь 7 пошаговых связок, которые приведут к получению лавины горячих заявок и превратят подписчиков в клиентов быстро и без “сложных прогревов”
Все схемы адаптированы и работают на новых каналах с небольшой аудиторией
Итог: будешь постоянно получать заявки пока ты “в полях”

Спикеры:
Ольга Клекова - Эксперт по продажам
Глеб Коробейников - Эксперт по ИИ

Тариф Я сам
Доступ на 3 месяца к базе знаний
2 групповых разбора с Ольгой — в записи
Групповой разбор с Глебом — в записи

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Спрос на навык HR-аналитики растёт каждый год

Они всё чаще нужны рекрутёрам, HRBP и другим специалистам в сфере управления персоналом. По данным HeadHunter:

• В 1,5 раза увеличилось число вакансий, для которых нужен навык HR-аналитики
• До 25% выросла доля упоминаний навыков в вакансиях
• До 180 000 ₽ повысили медианную зарплату

Курс подойдёт специалистам разного уровня:

• HR-дженералистам и менеджерам по персоналу
  Будете говорить с бизнесом на языке цифр — это поможет оптимизировать HR-функции в компании
• Рекрутерам, менеджерам по внутренним коммуникациям или C&B
  Получите базу, с которой будет проще настраивать процессы внутри направлений
• HR-бизнес-партнёрам
  Прокачаете навыки в HR-аналитике, чтобы улучшать процессы и принимать важные решения, опираясь на данные
• Начинающим HR
  Получите знания и навыки, с которыми станете конкурентоспособнее и сможете продвигаться в карьере

Чему научитесь за 3 месяца:

• Рассчитывать метрики для HR-процессов
  Ориентироваться в системе HR-метрик и формулах, по которым они рассчитываются, анализировать метрики и оценивать их динамику
• Собирать и анализировать данные с ИИ
  Готовить данные к анализу и на их основе выяснять, как HR-процессы влияют на бизнес, проводить оценку кандидатов с помощью ИИ
• Визуализировать результаты анализа
  Настраивать диаграммы и собирать презентации под разные запросы и для любого бизнес-заказчика
• Создавать дашборды
  Составлять техническое задание для аналитиков, самостоятельно собирать простые HR-дашборды в Excel и BI-инструментах

Из чего состоит учёба:

• Доступной теории
  Даже сложные вещи объясняем простым языком, для наглядности приводим расчёты и схемы, а для закрепления знаний в учебнике есть задания с автопроверкой. Изучать теорию можно когда и где угодно.
• Воркшопов с экcпертами
  Сможете разобрать рабочие кейсы и задать вопросы действующим HR‑аналитикам. Воркшопы проходят в будние дни, в 19:30 мск. Ещё с экспертами можно общаться в чате курса.
• И постоянной практики
  Все задания основаны на кейсах реальных компаний. Вы научитесь обрабатывать данные, рассчитывать HR‑метрики, анализировать показатели и визуализировать результаты. Ваши работы проверят эксперты и дадут подробную обратную связь.
• Практикум AI помогает учиться
  Когда в теории что-то непонятно, нейросеть объяснит это другими словами. А в конце каждого урока подготовит краткий пересказ о самом главном.

Программа:

Знакомство с HR-аналитикой

Бесплатный модуль, чтобы вы определились, нужен ли вам навык HR-аналитики и хотите ли продолжить обучение

• Что такое HR-аналитика
  Понятие и значение для HR-процессов
• Зачем нужна HR-аналитика
  Какие задачи можно решить с помощью неё
• Навыки для работы с HR-аналитикой
  Какие нужны и как их развивать

Попрактикуетесь в расчётах и поймёте, подходит ли вам курс

Использование аналитики в работе HR-специалиста

Изучите основы аналитики и научитесь работать с запросами на HR-анализ

• Аналитика в работе HR-специалиста
  Понятие, аналитическая зрелость компании, этапы работы с HR-аналитикой
• Работа с запросами на HR-анализ
  Виды запросов, как установить их цели, усложнение и уточнение запросов

Поработаете над запросом на HR-анализ и определите дальнейшие этапы

Сбор HR-данных

Научитесь определять нужный тип данных, учитывая цель запроса. Поймёте, как собирать данные системно. Поработаете с разными источниками информации

• Определение типа данных
  Типы данных, выбор типа данных под цель запроса
• Работа с источниками
  Виды источников, кадровые системы, системы дистанционного обучения, системы управления кандидатами, сбор данных, анкетирование, опросы, интервью, фокус-группы

Соберёте данные из нескольких источников под запрос руководителя

Обработка HR-данных

Научитесь готовить данные к анализу и познакомитесь с продвинутыми формулами Excel

• Подготовка данных к HR-анализу
  Выгрузка, форматирование таблиц, очистка данных, продвинутые формулы в Excel, ВПР, условия в формулах

Научитесь быстро обрабатывать HR-данные для анализа

Расчёт и анализ HR-метрик

Систематизируете знания об HR-метриках, включая те, что отвечают за процессы. Научитесь рассчитывать показатели эффективности, анализировать их и делать выводы на основе данных

• Расчёт и анализ ключевых HR-метрик
  Система метрик, базовые HR-метрики, какие метрики критичны для бизнеса, анализ и динамика метрик
• Расчёт и анализ метрик HR-процессов
  Метрики подбора, HR-бренда, процессы обучения и развития, C&B; их расчёт и анализ, как принимать решения на основе данных

Воркшоп: Решение реального кейса с помощью нейросетей
Выстроите систему HR-метрик, научитесь их рассчитывать и делать выводы на основе данных

Продвинутый анализ HR-данных

Познакомитесь с углублённой и предиктивной аналитикой, чтобы лучше понимать данные и цифры. Поймёте, как говорить с аналитиками на одном языке

• Применение описательной статистики в анализе HR-данных
  Выборочное исследование, среднее, медиана, мода, дисперсия, отклонения, расчёт и интерпретация базовых статистических показателей
• Использование корреляционного анализа
  Типы корреляции, значимость корреляции, корреляционная матрица, интерпретация результатов
• Использование регрессионного анализа
  Линейная регрессионная модель, интерпретация результатов

Сможете применять продвинутый анализ HR-данных в работе
Воркшоп: Применение корреляции и линейной регрессии на реальном рабочем кейсе

Визуализация результатов HR-аналитики

Научитесь создавать наглядные графики и диаграммы, а также простые дашборды с помощью BI-инструмента. Узнаете, как правильно составлять техническое задание для аналитиков

• Цели и способы визуализации
  Форматы визуализации, выбор вида, этапы, функциональность
• Как создать дашборд в DataLens
  Интерфейс DataLens, подключение источников данных, датасеты, чарт, комбинированные диаграммы
• Техническое задание на создание дашборда
  Определение цели и сути запроса, этапы создания дашборда

Визуализируете данные, чтобы быстро донести суть

Презентация результатов HR-аналитики

Подведёте итоги работы над HR-запросом или исследованием. Поймёте, как донести ценность анализа до заказчика

• Как сделать отчёт
  Типы отчётов, структура, ключевые блоки, удержание внимания, восприятие текста
• Как создать презентацию
  Структура и логика, удержание внимания, восприятие слайдов

Научитесь предоставлять данные руководству для принятия решений

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Коучинговый стиль управления, модель GROW, 1:1 встречи, обратная связь, развитие сотрудников, коучинг лидеров, HR-инстру


Чему вы научитесь

• Понимать, что такое коучинг, его ценность и отличия от других подходов
• Применять модель GROW и другие международные коучинговые инструменты на практике
• Использовать колесо баланса, шкалы, чек-листы и фреймворки в беседах с сотрудниками
• Формировать коучинговое мышление и придерживаться этики коуча
• Развивать навык активного слушания и задавания мощных вопросов
• Понимать и применять принципы коучингового языка и чистого языка
• Построить стратегию достижения целей и поддерживать мотивацию сотрудников
• Внедрять коучинг в управление: индивидуальный, групповой, 1:1 и коучинг руководителей
• Развивать коучинговую культуру в HR и компании в целом
• Повышать эффективность взаимодействия с сотрудниками и руководителями через коучинг
  
  
  Требования
  • Базовое понимание HR-процессов и взаимодействия с сотрудниками
  • Готовность активно участвовать в практических заданиях и саморефлексии
  • Интерес к развитию управленческих и коммуникативных навыков
  • Желание применять коучинг в управлении людьми или обучении
  • Доступ к интернету и возможность смотреть видеозаписи и выполнять задания в удобное время
  Описание
  Откройте для себя силу коучинга в HR — одного из самых востребованных навыков современного управления. Согласно исследованиям Google, коучинг входит в топ-10 ключевых компетенций эффективного лидера. Но как превратить коучинг из модного термина в реальную систему, которая действительно работает?
  
  
  На этом курсе вы получите не просто теоретическое понимание, а полное руководство по внедрению коучингового подхода в работу HR и руководителей. Вы изучите международные стандарты коучинга, модель GROW, инструменты Google, колесо баланса и другие техники, которые помогают раскрыть потенциал сотрудников. Каждый урок включает в себя практическое задание, шаблоны и инструменты для внедрения в вашей компании. Мы поможем вам перейти от контроля к доверию, от директив к вопросам, от micromanagement к развитию.
  
  
  Программа курса:
  
  1. Что такое коучинг и в чем его польза. Опыт Google
  
  • Определение и принципы коучинга
    
    
  • Модель GROW и колесо баланса
    
    
  • Этика и стандарты коуча
  2. Девять руководящих принципов коучинга
  
  • Мотивация, восприятие, ценности и выбор
  3. Инструменты коучинга
  
  • Шкала, чек-листы, опросники
  4. Контекст и коучинговое взаимодействие
  
  • Виды коучинга, модель 5S, построение отношений
  5. Навык слушания
  
  • Техники активного слушания, как слышать реальность
  6. Язык коучинга
  
  • Чистый язык, коммуникация без манипуляций
  7. Мощные вопросы
  
  • Типы, структура и результаты эффективных вопросов
  8. Стратегия достижения целей и донесение сообщений
  
  • Повышение планки и поддержка развития
  9. Мотивация коучи
  
  • Поощрение, фокус на сильных сторонах, празднование побед
  10. Коучинг в управлении сотрудниками
  
  • Коучинг руководителей, 1:1, командный коучинг
  Вы не просто изучите коучинг — вы научитесь применять его на практике. Этот курс — ваш инструмент для трансформации культуры управления и роста лидеров.
  
  Важно:
  
  Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
  
  Этот курс включает промоакцию.
  
  На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
  
  Для кого этот курс:
  • HR-специалистов, желающих внедрить коучинг в свою практику
  • Руководителей команд, стремящихся развивать сотрудников через коучинговый подход
  • Менеджеров, заинтересованных в эффективной обратной связи и развитии потенциала команды
  • Начинающих коучей, которым нужен структурированный и прикладной курс
  • Специалистов по обучению и развитию (L&D), создающих программы лидерства
  • Всех, кто хочет освоить коучинговый стиль общения в бизнесе и стать поддерживающим лидером

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Скрапинг, парсинг, аутрич, ATS, букмарклеты, AI-оценка кандидатов, инструменты автоматизации сорсинга для рекрутеров


Чему вы научитесь

• Выстроите логику автоматизации сорсинга шаг за шагом
• Узнаете, как работают инструменты скрапинга и парсинга профилей
• Освоите платформы для автоматического контактирования кандидатов
• Примените букмарклеты и расширения для ускорения поиска
• Разберётесь в возможностях ATS-систем для автоматизации
• Оцените кандидатов по hard и soft skills с помощью AI-инструментов
• Научитесь экономить время и закрывать вакансии быстрее
• Получите набор инструментов, которые можно сразу внедрить
• Разовьёте навык технологичного подхода к рекрутингу и сорсингу
  
  
  Требования
  • Базовые знания рекрутинга и сорсинга
  • Прохождение основного курса по сорсингу желательно, но не обязательно
  • Умение работать с LinkedIn, Google и поисковыми операторами
  • Готовность изучать новые инструменты и технологии
  • Желание ускорить и оптимизировать свой процесс подбора кандидатов
  Описание
  Закрытие вакансий всегда требует скорости. Но классический сорсинг уже не даёт преимущества — конкуренты тоже научились искать. Что действительно даст вам ускорение — это автоматизация.
  
  В этом году рекрутер без автоматизации — как рыболов без сети: работает много, а результат не масштабируется.
  
  
  Этот курс создан специально для практикующих сорсеров и рекрутеров, которые хотят ускорить подбор в 3–4 раза. Вы не просто узнаете названия инструментов, вы научитесь работать с ними, подбирать под задачи и выстраивать свою систему.
  
  
  Вас ждёт пошаговая программа, проверенная на сотнях вакансий.
  
  
  Вот что вы освоите на курсе:
  
  
  Секция 1. Основы и логика автоматизации сорсинга
  
  – Цели и задачи автоматизации
  
  – Отличия между рекрутинговой и сорсинговой автоматизацией
  
  – Основные типы инструментов: скрапинг, парсинг, аутрич
  
  
  Секция 2. Инструменты для поиска и контактирования
  
  – Скрапинг и парсинг профилей: что это и как работает
  
  – Инструменты для массового аутрича
  
  – ATS-платформы с функциями автоматизации
  
  – Браузерные расширения и букмарклеты для упрощения поиска
  
  
  Секция 3. Оценка и системная интеграция
  
  – ТОП ATS-систем, подходящих для сорсеров
  
  – Автоматическая оценка Hard и Soft skills
  
  – AI-инструменты для анализа кандидатов
  
  – Как собрать все инструменты в одну экосистему
  
  
  Вы получите набор инструментов, которые можно использовать сразу. Курс включает практические задания с обратной связью, обсуждения кейсов в Telegram-чате, а также готовые решения по принципу «внедри и пользуйся».
  
  
  Курс ведёт Mike Pritula — лидер мнений в HR, автор 135+ курсов и эксперт по технологизации HR.
  
  
  Важно:
  
  На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
  
  
  Присоединяйтесь и станьте рекрутером, который работает быстрее всех на рынке.
  
  Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
  
  Этот курс включает промоакцию.
  
  Для кого этот курс:
  • Рекрутеры и сорсеры, желающие ускорить подбор
  • Выпускники базового курса по сорсингу
  • Специалисты по подбору, работающие с большими воронками
  • Руководители рекрутинга, внедряющие автоматизацию
  • HR-специалисты, стремящиеся повысить эффективность найма
  • Все, кто хочет сэкономить время и выйти на новый уровень продуктивности в поиске кандидатов

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Будет очень полезная встреча для тех, кто хочет развиваться в этой профессии.

Практические рекомендации

• где и как искать селлеров-клиентов
• какими знаниями нужно обладать
• как продемонстрировать свои навыки
• как гарантированно выйти на стажировку

Кому будет полезен мастер-класс:

• Новичкам, которые хотят освоить профессию менеджера маркетплейсов
• Действующим менеджерам, которые хотят увеличить свой текущий доход
• Тем, кто ищет стабильную удаленную работу на ПК с достойным заработком
• Действующим менеджерам, у которых не получается найти клиентов

Программа встречи:

• Навыки эффективного менеджера:
  какие знания и инструменты нужны менеджеру, чтобы эффективно управлять чужими кабинетами на маркетплейсах.
• Поиск и привлечение клиентов:
  где и как искать первых клиентов, как вести переговоры и грамотно обосновывать стоимость своих услуг.
• Организация рабочего процесса:
  как автоматизировать рутину, работать без перегрузок и параллельно вести сразу несколько клиентов.
• Как зарабатывать больше:
  практические рекомендации от действующих менеджеров маркетплейсов по быстрому выходу на высокий доход.

Ведущий эфира: Максим Гральник
Сооснователь профессионального сервиса аналитики маркетплейсов MarketGuru

Подарок участникам встречи
Всем участникам – полезный гайд от сервиса MarketGuru: подборка 100 источников для поиска и привлечения клиентов!

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Программа курса
Включает в себя 10 модулей
1. Категории земельных участков. Вид разрешённого использования.
2. Генеральный план, правила землепользования и застройки.
3. Градостроительный план земельного участка и выписки из Единого Государственного Реестра Недвижимости.
4. Зоны с особыми условиями использования территории- ЗОУИТ.
5. Технологические присоединения.
6. Анализ земельного участка.
7. Поиск земельного участка по привлекательной цене.
8. Упаковка земельного участка для продажи.
9. Ввод в новую профессию.
10. Как искать инвестора.
Длительность 2.5 месяца

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Какие проблемы помогает решить курс?

• «Финансовый туман» в компании. Поймете, как взять финансы под контроль и сделать их прозрачными с помощью простых инструментов. Вы в любой момент знаете, сколько заработал бизнес.
• Низкая вовлеченность. Узнаете, как приобщить к битве за доход команду руководителей и привязать их мотивацию к финансовому результату.
• Владелец не зарабатывает. Узнаете, сколько собственник может и должен платить себе, чтобы остановить выгорание и вернуть то желание заниматься бизнесом, которое было на старте.
• Угрозы кассовых разрывов. Вы узнаете, как перейти в режим работы, когда компания всегда тратит меньше, чем зарабатывает.

Спикер — эксперт-практик в систематизации, серийный предприниматель, делится тем, что использует в своих компаниях и внедрил уже в более 300 бизнесов клиентов:

• Урок 1. Знакомство. Составляющие системы финансового планирования
• Урок 2. Финансовое планирование и системный бизнес
• Урок 3. Организационная структура компании
• Урок 4. Три основных роли в компании
• Урок 5. Роль автоматизации учета
• Урок 6. Роль руководителей в финансовом планировании
• Урок 7. Создание финансовой модели компании
• Урок 8. Расчет точки безубыточности
• Урок 9. Система целевых фондов
• Урок 10. Планирование бюджета месяца
• Урок 11. Система заявок на выделение средств
• Урок 12. Один платежный день
• Урок 13. Работа с авансами. Финансовое планирование при проектной деятельности
• Урок 14. Передача оперативного управления руководителям
• Урок 15. Привязка заработной платы к финансовому результату
• Урок 16. Годовой бюджет. Расчет суммы возврата инвестиций
• Урок 17. Автоматизация финансового планирования на WEB-платформе
• Урок 18. Как мы внедряем систему финансового планирования
• Урок 19. Автоматизация финансового планирования на 1С
• Урок 20. Что делать дальше

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...